Création d’applications et de sites web responsives

Guilvinec, Pays Bigouden, Quimper, Finistère et télétravail

Habitant (d’adoption) au Guilvinec (plus grand port de pêche artisanale de France grace à ses fameuses langoustine), en Pays Bigouden sud, dans le Finistère (Bretagne), je travaille depuis des années essentiellement en “full remote” (télétravail) avec une journée par semaine possible chez l’employeur ou le client. Je peux travailler chez l’employeur en présentiel dans une zone qui va de Quimper, Quimperlé à Châteaulin, Douarnenez, Concarneau, et bien sur en Pays Bigouden (Pont l’Abbé, Benodet, Combrit, Penmarc’h, Ploneour Lanvern, Plomeur, Plomelin, Guilvinec, Treffiagat, Plobannalec…).

Je dispose pour celà d’un bureau dédié parfaitement fonctionnel (une bibliothèque informatique très conséquente, deux écrans connectés à mon ordinateur portablr, imprimante photo A3+ pro, scanner, siège suédois ergonomique…).

Le télétravail n’a jamais posé de problème dans mes précedents emplois, et outre être éco-responsable, je suis plus efficace et productif dans mon environnement.

Les avantages du télétravail pourraient être résumés en trois mots : gain de temps, flexibilité et autonomie.

• Le télétravail permet, de manière générale, de mieux gérer son quotidien et donc de mieux le vivre en mettant notamment le temps passé dans les embouteillages au profit de la vie de famille et des loisirs. Le stress lié aux déplacements (bouchons, transports en commun bondés) est considérablement réduit.
• En outre, le télétravail s’effectue souvent à domicile même s’il existe des lieux dits de télétravail (espace de coworking, il en existe deux à Quimper et bientôt un à Pont l’Abbé). Cela permet de travailler dans un environnement calme, avec moins de réunions, moins de bruits, moins d’interruptions, ce qui est propice à la concentration.
• La flexibilité est également très appréciable dans le cadre du télétravail : durant les pauses, il est souvent plus facile et accessible de s’adonner à ses activités personnelles (sport, sieste, ou encore tâches ménagères…). Le télétravailleur parvient à mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle, ce qui limite les risques de burnout et lui permet de rester performant et motivé.
• Pour l’employeur, les avantages sont ainsi notables : les employés, moins stressés, sont plus productifs et créatifs. Pas de frais immobilier et mobilier.

Le Télétravail (full remote) me permet aussi de travailler partout en France (j’ai notamment déjà travaillé pour des clients et patrons à Paris, Vannes, Erdeven, Guadeloupe) mais aussi à l’étranger (j’ai travaillé pour une société en française en Angola, par exemple).

Grace à des logiciels tels que Microsoft Teams, Slack, Bureau à distance Google Chrome, Jira, Jitsi, le travail en équipe se déroule exactement comme en présentiel.
De plus, l’utilisation systématique de Git (logiciel de versionning) pour chaque projet rend ce travail en équipe très souple.

Outre tous ces avantages, j’aime travailler en chaussons, avec mon café, ma cigarette et en musique.

De plus le full remote permet d’adapter ses horaires (en accord avec l’équipe), ce  qui permet de travailler la nuit ou le week-end.